Responsable en innovation et commercialisation
- Date d’entrée en fonction : 20 janvier 2025.
Description du poste
Vous aimez être au cœur de l’action et avoir des tâches diversifiées ? Vous recherchez un milieu stimulant et en constante croissance ? Fumoir Grizzly est présentement à la recherche d’un(e) responsable en innovation et commercialisation pour sa division Aliotech. Sous la responsabilité de la présidente, la personne à ce poste aura comme rôle principal de développer et coordonner des stratégies innovantes pour concevoir, lancer et commercialiser de nouveaux produits ou services, tout en assurant leur succès sur le marché.Responsabilités
- Superviser la commercialisation d’agents technologiques et de bio-ingrédients antibactériens, notamment la Bac M35 et des agents antibactériens;
- Gérer des projets de recherche visant le développement d'agents technologiques antibactériens;
- Appuyer les démarches d’enregistrement de propriétés intellectuelles et d’homologation des innovations sur divers marchés;
- Participer aux processus de demandes de financement pour soutenir les projets d'innovation;
- Diriger et coordonner les activités et projets innovants au sein de l'organisation;
- Promouvoir l'implantation d'une culture de l'innovation au sein de l’entreprise;
- Accompagner les organisations partenaires dans leurs projets de recherche, développement ou innovation;
- Participer à des salons et foires commerciales spécialisés dans le secteur agroalimentaire;
- Développer de nouveaux marchés pour les produits et innovations;
- Collaborer à la recherche avec des partenaires internes et externes.
Profil recherché
- Doctorat en sciences biologiques, avec une spécialisation en microbiologie ou biologie cellulaire.
- Expérience de plus de 10 ans dans le secteur des biotechnologies (atout majeur).
- Plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de projets d’innovation.
- Expérience terrain dans le développement d’ingrédients bioactifs et de la promotion marketing et commerciale.
- Expertise avérée en recherche scientifique et/ou développement expérimental.
- Compétence en gestion de l'innovation.
- Expérience dans la valorisation des résultats de recherche.
- Maîtrise du développement de partenariats et de stratégies collaboratives.
Nous t’offrons
- Emploi permanent et à temps plein
- Horaire de 40 heures par semaine
- Possibilité de télétravail
- Déplacements professionnels à prévoir, avec prise en charge des frais de voyage
- Assurances collectives (frais médicaux, paramédicaux, etc…)
- Télémédecine
- Flexibilité d’horaire
- Rabais employés sur les produits
- Activités d’entreprise
L’entreprise s’engage à libérer la personne titulaire du poste à participer aux ateliers du Conseil Interprofessionnel du Québec.
Prêt(e) à relever ces défis ? Faites-nous parvenir votre CV !
